A ce rythme, ce sera le Rsa dès le biberon

la France va être peuplée de chomeurs et de suicidés comme à France telecom

ce ne sera plus "Douce France ...."

Les fonctionnaires craignent des licenciements déguisés

Les syndicats s’inquiètent de l’application prochaine d’une des mesures les plus contestées de la loi sur la mobilité des fonctionnaires, la mise en disponibilité sans salaire d’un agent qui refuserait trois propositions de mutation.

Un projet de décret relatif à la "réorientation professionnelle des fonctionnaires de l’Etat" doit être soumis le 11 février au Conseil supérieur de la Fonction publique.

Le secrétaire général de la Fédération syndicale unitaire (FSU), Gérard Aschieri, y voit "une boîte à outils pour tailler dans les effectifs".

"Et cela au moment où la politique du non remplacement d’un fonctionnaire sur deux sera limitée par la baisse du nombre de départs à la retraite", souligne-t-il mardi dans Libération.

Le gouvernement prévoit cette année la suppression de 33.749 postes équivalents temps plein de fonctionnaires.

Les syndicats, qui demandent le retrait du projet de décret, craignent que l’Etat ne propose des offres d’emploi alternatives si dissuasives que l’agent dont le poste est supprimé dans le cadre d’une réorganisation n’ait d’autre choix que de refuser.

Le ministre du Budget et de la Fonction publique a défendu mardi un dispositif innovant, un "droit à une reconversion, une formation individuelle, ce qui n’existait pas avant".

Interrogé sur France Info, Eric Woerth a jugé "profondément normal" que l’Etat mette en disponibilité un fonctionnaire qui refuserait trois propositions de poste.

Pour les syndicats, il ne s’agit ni plus ni moins que d’un licenciement sans garde-fou social.

Cela va "concerner potentiellement des dizaines de milliers d’agents", a déclaré Jean-Marc Canon, secrétaire général de la CGT Fonction publique, sur Europe 1.

"Il n’y a aucune garantie à ce que les emplois qui lui soient proposés soient proches d’où il habite. (...) Donc dans la majorité des cas, la vérité, c’est que l’agent aura à choisir dans des postes extrêmement loin", a-t-il précisé.

"Avec les suppressions d’emplois massives qui tombent à l’heure actuelle, les choix seront de plus en plus restreints" et celui "qui sera proposé à l’agent sera en fait un choix purement fictif où l’agent aura une rupture de vie sans précédent", a affirmé le responsable syndical.

Eric Woerth a assuré que l’administration proposerait à tout agent concerné des postes qui tiennent "compte de ses capacités, de sa formation, de ses contraintes familiales ou de contraintes géographiques".

"Si au bout du troisième poste proposé il refuse, alors il peut être mis en disponibilité, ce qui est bien normal", a-t-il estimé.

"Si la personne refuse, c’est qu’au fond elle n’a plus envie de travailler dans l’administration", a-t-il jugé.

Sophie Louet avec Elizabeth Pineau, édité par Yves Clarisse

http://fr.news.yahoo.com/4/20100202/tts-france-fonctionnaires-gouvernement-ca02f96.html

Mme Aubry s'imagine qu'en se ralliant (faites-le donc franchement , une bonne fois pour toutes ! ) à l'UMP , les électeurs vont se déplacer  (pour l'UMPS...elle rêve , je suppose ...

Invitée du « Grand Jury » RTL-LCI-Le Figaro, la première secrétaire du PS est prête à repousser l'âge de départ à la retraite.

Auréolée de son nouveau statut de meilleure opposante à Nicolas Sarkozy, renforcée par de récents sondages prédisant une large victoire des socialistes aux prochaines élections régionales, Martine Aubry a tenté de pousser son avantage dimanche lors du « Grand Jury » RTL-LCI-Le Figaro. Sur le dossier emblématique des retraites, elle a reconnu qu'il fallait envisager de repousser l'âge de départ en retraite. « On va aller vers 61, 62 ans. Mais je n'imagine pas qu'on aille plus loin », a-t-elle affirmé en se disant prête à travailler avec le gouvernement sur cette réforme : «Nous apporterons notre contribution.»

La première secrétaire du PS n'a pas renié la comparaison avec la chancelière allemande Angela Merkel : «Même si nous ne partageons pas les mêmes idées, c'est une femme qui donne une image de sérieux et de confiance.»

De quoi lui donner des idées pour la présidence de la République ? «J'en ai les capacités, comme d'autres», a dit Martine Aubry. Depuis son élection à la tête du PS, elle figure mécaniquement sur la longue liste des présidentiables du PS mais «ça m'est égal», a-t-elle assuré. D'ici à 2012, le chemin de l'Élysée est semé d'embûches. D'abord, les élections régionales de mars. Même si le PS les aborde en bien meilleure forme que les européennes de juin 2009, il lui reste plusieurs problèmes à régler. À commencer par la concurrence des Verts qui s'en prennent régulièrement à lui. «Il vaudrait mieux se concentrer sur l'essentiel : attaquer la droite», a demandé Martine Aubry en refusant de répondre aux récentes critiques de Daniel Cohn-Bendit : «Je ne remettrais pas un sou dans la machine.»

SUITE...

http://www.lefigaro.fr/politique/2010/01/18/01002-20100118ARTFIG00021-aubry-estime-avoir-les-capacites-de-presider-la-france-.php

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Des années décisives, notre système de retraites en a déjà connu depuis 1993 : 1995, 2000 (pour les retraites complémentaires du secteur privé), 2003… Mais 2010 sera de nouveau une année décisive parce que le gouvernement et le Medef ne sont pas encore arrivés à leurs fins et qu’ils comptent bien utiliser le déficit record laissé par la crise (produit direct de leurs politiques néolibérales) pour aller encore plus loin dans leur contre-réforme de notre système de retraite.

L’offensive de la droite et du patronat a commencé en 1993, en plein mois d’août lorsqu’Edouard Balladur et Simone Veil firent voter leur loi contre le système de retraite par répartition du secteur privé. La durée de cotisation passait de 37,5 à 40 annuités. Le calcul du salaire de référence servant au calcul de la retraite s’allongeait des 10 aux 25 meilleures années. Le montant des retraites n’était plus indexé sur les salaires mais sur les prix.

En 1994 et 1996, le patronat faisait subir aux retraites complémentaires du secteur privé une régression de même ampleur que celle qui avait été imposée aux retraites de base par la loi Balladur-Veil.

Au total, les réformes de 1993 et 1994-1996, entraineront mécaniquement une diminution de 20 points (de 78 % à 58 % du salaire moyen net) de la retraite moyenne des salariés du secteur privé, entre 1996 et 2030. Tous les effets de ces contre-réformes ne se sont donc pas encore fait sentir, loin de là.

En 1995, Juppé commit (du point de vue de la droite) une lourde erreur. Il s’attaqua à la fois aux retraites de la Fonction publique et à celles des services spéciaux (SNCF, RATP, EDF-GDF…) Il dut ravaler ses 40 annuités. En 2003, Fillon ne commit pas la même erreur, il s’attaqua uniquement aux salariés de la Fonction publique et jura, la main sur le cœur, que les salariés relevant des régimes spéciaux n’étaient pas concernés par l’allongement de la durée de cotisation. Malgré des millions de manifestants, une unité syndicale où l’absence finale de la CFDT n’eut aucune répercussion sur la mobilisation et près de six mois de luttes, le mouvement social fut battu et se vit imposer les 40 annuités de cotisation pour qu’un salarié puisse bénéficier d’une retraite de base à taux plein.

En 2007, le gouvernement remettait cela et imposait (malgré des concessions très substantielles et de plus en plus perceptibles) les 40 annuités aux salariés des régimes spéciaux.

Dans Siné Hebdo n° 42

Elle est là devant moi dans mon petit bureau de l’inspection du travail.… A 55 ans, elle ne supporte plus d’être maltraitée par sa grande entreprise d’assurance où elle est salariée depuis 28 ans. Ils lui fixent des objectifs de plus en plus inatteignables : placer des « retraites complémentaires » et des « assurances maladies complémentaires ».

Ses équipes travaillent, par mailing et par phoning, plus de 10 heures par jour pour démarcher les pigeons potentiels. Mais, forcément, comme elle dit : « les gens n’ont pas d’argent ». Comment peut-on s’assurer contre ce que la Sécu ne couvre plus ou suppléer à ce que le système de retraite cassé par Fillon ne garantit plus ? Le « privé » fait le maximum pour occuper le terrain de la protection sociale publique affaiblie, mais encore faut-il qu’il y ait des sous…

SUITE...

Vive la retraite à 60 ans

à taux plein et

les 35 h hebdomadaires

27 novembre 2009

Jeudi 2 juillet 2009, l'Assemblée nationale a adopté la loi sur la mobilité des fonctionnaires. Cette loi, notamment son article n°7 démolit la sécurité de l'emploi des fonctionnaires. Il sera désormais possible de pousser facilement un agent de l'Etat vers la sortie. Si l'on ajoute à cela que les fonctionnaires ne sont pas protégés par le Code du Travail, on peut imaginer quel va être le sort d'une grande partie d'entre eux dans les mois et années à venir, dans ce contexte de crise et de politique droitière...

Il faut remercier les syndicats, la CGT, la FSU, SUD, FO, pour avoir omis d' alerter les salariés sur l'existence de ce projet de loi, pour ne pas avoir organisé d'actions d'ampleur pour lutter contre cette loi ignoble. Leurs sites internet n'en parlent même pas, alors que cette loi est désormais bel et bien là !

http://www.assemblee-nationale.fr/13/cri/2008-2009-extra/20091005.asp#P1106_223001

Les dirigeants syndicaux n'ont pas d'honneur. Grâce à leur inaction, tout sera finalement liquidé : la Poste, la Sncf, les retraites, la Sécurité sociale, l'Education nationale (rien que pour celle-ci : -13500 postes en 2008, - 11500 en 2009, -16000 en 2010 !).

Les députés examinent jeudi et vendredi un projet de loi sur la mobilité des fonctionnaires, déjà adopté en avril 2008 par le Sénat et contesté par les principaux syndicats qui craignent qu'il ne remette en cause la stabilité de l'emploi et vise à réduire les effectifs.

Examiné en urgence - une seule lecture dans chacune des deux chambres du Parlement - le texte est brocardé par la CGT, qui dénonce «l'introduction du licenciement des fonctionnaires sous une forme à peine déguisée». La CFDT grogne, FO appelle à la grève ce jeudi, la FSU et Solidaires appellent eux à manifester.

La colère des syndicats se focalise sur l'article 7 du texte selon lequel un fonctionnaire dont le poste est supprimé «peut être placé en disponibilité d'office ou, le cas échéant, admis à la retraite» s'il «a refusé successivement trois offres d'emploi public fermes et précises correspondant à son grade et à son projet personnalisé d'évolution professionnelle, et tenant compte de sa situation de famille et de son lieu de résidence habituel».

Plus largement, le projet de loi facilite par exemple les possibilités de «détachement» des agents, militaires ou civils, auprès d'une autre administration et prévoit leur intégration dans cette administration après cinq ans de détachement.

Le texte «vise à encourager les fonctionnaires qui le souhaitent à passer d'un corps de métier à l'autre: ils pourront revenir ensuite à leurs corps d'origine sans être pénalisé financièrement», explique-t-on au ministère de la Fonction publique, qui rappelle qu'aujourd'hui seulement 5% des fonctionnaires changent de métier en cours de carrière: «Actuellement, la mobilité est surtout réservée à la très haute fonction publique.»

Autre point sensible: le recours à l'intérim. Il a été vivement discuté par les sénateurs, qui l'ont d'abord supprimé en commission, avant d'opter pour un encadrement de la durée des missions et quatre critères d'autorisation: remplacement momentané, vacance temporaire d'emploi, accroissement temporaire d'activité et besoin occasionnel ou saisonnier.

Dans la fonction publique hospitalière, où l'intérim est pourtant pratiqué, il est en principe actuellement interdit et a déjà fait l'objet d'un contentieux au Conseil d'Etat.

«L'intérim coûte cher, on le sait, mais il est plus protecteur pour le salarié qu'un poste de vacataire», argumente le ministère de l'Emploi.

(Source AFP)

Les commentaires (à vomir ) de certains prouvent que la propagande fonctionne très bien . Le démantèlement de la fonction publique ( = partage  ) signifie la privatisation de tout ce que vous aviez gratuitement ou presque (et ce seront les mêmes qui vont pester contre la privatisation de la poste , de la santé ,de l'éducation ,  etc..VOIR L EXCELLENT BILLET DE CSP

mardi 30 juin 2009

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Autre article de CSP  (qui n'a rien à voir ) que j'ai  apprécié

http://comite-de-salut-public.blogspot.com/2009/07/matiere-premiere.html