Autonomie des Universités

Résultat des élections au nouveau Conseil d’Administration de l’université de Caen :

 Collège B.I.A.T.O.S. 801 votants Liste intersyndicale 600 voix (74,90%) 1 élu. Liste « non syndicale » 201 voix ( 24,10%) 1 élu.
 Collège Professeurs 401 votants Liste intersyndicale 200 voix (49,87%) 1 élu. Liste « non syndicale » 201 voix (50,13%) 3 élus.
 Collège des M.C. 401 votants Liste intersyndicale 200 voix (49,87%) 1 élu. Liste « non syndicale » 201 voix (50,13%) 3 élus.
 Collège étudiants 10001 votants Liste intersyndicale 7500 voix (74,99%) 2 élus. Liste « non syndicale » 2501 voix (25,01%) 1 élu.

Total : listes intersyndicales 8500(73,25%) listes « non syndicales » 3104 (26,75%)

Total sièges : listes intersyndicales : 5 élus, listes « non syndicale » : 8 élus. C’est maintenant possible avec la nouvelle loi !

Mr VIRADROITETOUTE, PDG de l’usine d’andouilles TOUTLANDOUILLE a donné quelques cours dans une valeur de management des entreprises à l’université. Dès lors, il est considéré comme appartenant aux « autres personnels assimilés aux enseignants-chercheurs, chercheurs, professeurs ou maîtres de conférences, associés ou invités ». Il peut donc se présenter à l’élection à la Présidence de l’université. Ayant le soutien des listes « non syndicales », il est élu par 8 voix contre 5. Puisque le Président est choisi hors du CA, le conseil est porté à 21 membres. Un siège est réservé à Philippe DURON, membre du Conseil Régional et l’autre à Brigitte LEBRETHON, maire de Caen. Peuvent alors rentrer dans le Conseil six personnalités extérieures. La liste suivante : M. MIAMUN, patron de l’usine d’andouillettes, M. MIAMDEUX, patron de l’usine de saucisses, M. MIAMTROIS, patron de l’usine de salamis, M. MIAMQUATRE, patron de l’usine de tartiflette, M. MIAMCINQ, patron de l’usine de lardons et M. MIAMTOUTE, président de la Chambre syndicale des producteurs d’andouilles (car c’est un « acteur du monde économique et social »), est approuvée par les membres élus du Conseil d’Administration par 8 voix contre 5.

Un poste de professeur est vacant en sciences économiques. Monsieur CACQUARANTE, un « brillant » PDG, ami du Président, est recruté en CDI avec un salaire quatre fois supérieur à celui des professeurs actuellement en fonction car son recrutement « permettra d’augmenter l’attractivité de l’université ». Son recrutement est effectué par un « comité de sélection » dont « les membres sont proposés par le Président » et ne sont plus élus comme l’étaient avant les membres les commissions de spécialistes.