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Après EADS ,l'UIMM,la médecine du travail

Ils ne s'emmerdent pas au MEDEF .Qui sont les tricheurs ?Qui sont les privilégiés?  Hum! hum! Ils manquent pas d'air!Faudra faire une liste de tout çà.Seront ils soumis à la justice ou bien celà est il réservé  au voleur de sandwich  ,aux faucheurs d'OGM?



http://www.bellaciao.org/fr/article.php3?id_article=54689


Une enquête Rue89/France Inter.


mercredi 7 novembre 2007 (11h09) :
Médecine du travail : l’autre caisse noire du Medef (videos et audio)

de David Servenay

Comment l’argent de la santé des salariés finance les comités locaux du patronat. Une enquête Rue89/France Inter.

C’est un autre scandale du financement occulte du patronat. Bien loin de l’énorme caisse noire de l’UIMM, un vaste système s’est déployé depuis des années, dans toute la France, pour faire vivre les comités locaux du Mouvement des Entreprises de France. Un petit secret de famille que tous les protagonistes de ce milieu connaissent bien, et qui permet de financer emplois fictifs, voyages somptueux, notes de frais et salaires de complaisance. Tout cela, grâce à la médecine du travail. Selon l’enquête conjointe de France Inter et Rue89, le patronat français puise allègrement dans les caisses d’un système censé s’occuper de la santé des salariés.

Un pactole d’un milliard d’euros

La médecine du travail a été créée de toute pièce par les patrons français en 1946. Le principe est simple : les entreprises versent une cotisation pour salarier des médecins, qui vont s’assurer de la bonne santé des travailleurs et de leur environnement.

Un véritable pactole, car la cotisation est obligatoire. En moyenne, comptez 75 euros par salarié et par an. Soit au total, d’après le Cisme (Centre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise), une manne d’un milliard d’euros !

Aujourd’hui, 95% des 6500 médecins du travail sont employés par des associations. Celles-ci sont toutes contrôlées par des représentants du Medef ou de la CGPME. Depuis 2004, la loi impose la parité dans leur conseil d’administration : 2/3 de patrons, 1/3 de salariés. Dans les faits, seuls les employeurs ont les moyens de contrôler ces activités. Et d’en abuser.

Principaux abus : financement du siège, emplois fictifs et grosses notes de frais



 
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