Altermonde : Liberté absolue pour les financiers, le monde patronal, le monde politicien

14.08.2008

ENCORE UNE TRAHISON (on ne les compte plus...) DE CEUX QUI VIVENT TRES TRES BIEN DE VOTRE BULLETIN DE VOTE ET QUI VOUS REPRESENTENT (normalement ) :ils vous ont demandé votre avis ? vous en ont - ils seulement parlé ?
Eh oui TOUT SE PASSE SANS NOUS!
Mais c'est pour "le bien de la communauté":c'est ce que m'a "sorti" le dernier sarkoziste "avoué" que je connais

http://www.altermonde-sans-frontiere.com/spip.php?article7736

Que d'hypocrisie de la part de ce pouvoir !

mercredi 13 août 2008

par Jean Dornac

Je n'ai pas fait très attention, ces derniers temps, au travail des députés, sachant que, de toute façon, quoi que le pouvoir décide, ils en feraient des lois, ne cherchant pas à discuter, ni même à réfléchir... Pourtant, diable, il y a de quoi faire réfléchir tant sur le contenu que sur le nom donné à certaines lois... Ainsi pour la dernière...

Ils l'appellent : « La loi sur la démocratie sociale et le temps de travail ». Franchement, il faut le faire, il faut oser appeler une loi destinée à faire travailler obligatoirement plus les Français « loi de démocratie sociale »... Plus hypocrite que ça, ce sera dur de trouver, à mon avis. Il faut avouer une chose, au moins, ils ont de l'humour, même s'il est sinistre...

La démocratie ? Quelle démocratie ?

« Démocratie sociale » ? Quelle démocratie ? Qu'entendent-ils par une dénomination aussi pompeuse ? On peut supposer qu'ils pensent à la négociation en entreprise. Oui, mais avec qui ? Les syndicats qui ne représentent presque rien en tant que personnel ? Mais, surtout, compte tenu de l'époque et de la mentalité du « tout marchand et financier » s'agira-t-il de négociations, avec un sens véritable, ou plus simplement de chantage ?

Le chômage, nous le savons, est une aubaine pour un grand nombre de directions d'entreprises. Rien de tel pour faire passer les personnels sous le joug des seules volontés patronales et actionnariales. Si, dans telle ou telle entreprise, le personnel refuse la négociation ou rejette ce que les syndicats locaux auront signé, ce sera immédiatement la menace de licenciement pour une certaine proportion d'employés ou, comme on le voit trop souvent, cette chose ignoble qu'on appelle « délocalisation ».

Alors, quid de la « négociation » ? Il ne s'agira pas de cela dans un grand nombre de cas, mais bien d'imposer la loi du plus fort, celle du monde patronal et celle de la mentalité si souvent dépravée des actionnaires. Hypocrisie que tout cela !

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